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工伤鉴定流程——工伤认定

(一)应当由-劳动保障-进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障-办理。

(二)申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊证明等材料。

(三)劳动保障-应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

工伤鉴定的法律概念

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。

工伤鉴定怎么做

根据社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障-提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。

工伤鉴定

致残等级鉴定，也称工伤评残，是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高，十级低。

工伤鉴定的具体程序如下：

1、劳动者或用人单位提出申请；2、提交相关证明材料；3、工伤鉴定局进行审核；4、审核通过的，进行鉴定；5、出具鉴定结论书。

工伤鉴定流程：

1提出工伤认定申请；2提交相关材料；3决定是否受理；4调查核实；5当事人举证；6作出工伤认定决定。

工伤鉴定评残标准：

三级：器-缺损或畸形，有-功能障碍，存在特殊医依赖，或生活部分不能自理者；等等。

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工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个鉴定，然后根据得出的结果，按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。

工伤鉴定多久出结果

伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得-伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付-工伤医补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。